Méthodes de travail en accompagnement des changements  

Faites appel aux compétences de nos consultants, formateurs et coachs pour un accompagnement des changements partout en France. Chez PresenCiel Consulting, notre méthode de travail est inspirée du cycle d’apprentissage selon Kolb : l'individu apprend par l'action, l'essai-erreur et par le partage d’expériences.

Contactez notre cabinet conseil pour discuter des besoins de votre entreprise.

Méthode de travail 

Diagnostic et cartographie

Nous travaillons ensemble sur le diagnostic de crise, transition ou transformation et la cartographie de cette problématique pour la faire entendre, reconnaître et partager à tous les niveaux de l’entreprise.

Découverte et formation

Nous créons un parcours d’accompagnement et de montée en compétence sur mesure pour vos RH, managers, chefs de projet, dirigeants… par la formation, l’intelligence collective et le coaching.

Mise en application

Nous accompagnons la mise en application, la remise en question sur le terrain et l’intégration dans la pratique des différents apprentissages par des speed training et des coachings.

Ancrage et durabilité

Nous favorisons l’autonomie, véritable ancrage durable, des nouvelles pratiques par l’auto-critique et la transformation des « échecs » en apprentissages.

Partage des bonnes pratiques

Nous animons des communautés de managers, chefs de projet, chefs des ventes, acheteurs… au partage d’expériences par du mentorat, de l’intelligence collective, du co-développement.

Méthodes de travail en accompagnement des changements
Méthodes de travail en accompagnement des changements
Méthodes de travail en accompagnement des changements

Nos outils

Programmation Neuro Linguistique (PNL)

Programmation Neuro Linguistique (PNL)

La Programmation Neuro Linguistique (PNL) est un ensemble de méthodes et de techniques de communication et de mise en œuvre du changement pour promouvoir l’apprentissage, le développement professionnel et personnel.

Elle prend en compte trois fondamentaux de l’expérience humaine : la neurologie, le langage, la programmation.

Analyse Transactionnelle (AT)

Analyse Transactionnelle (AT)

L’Analyse Transactionnelle (AT) est une méthode complète permettant une compréhension approfondie des différentes personnalités. Elle se base sur les comportements observables des individus : actions, paroles, langage non verbal… et sur l’analyse à travers différentes grilles des différents états du moi, des positions de vie, symbiose, jeux…

Systémie

Systémie

La systémie est la manière de définir, étudier ou expliquer les différentes problématiques et/ou relations dans un système avec un ensemble complexe d'interactions entre sous-systèmes, le tout au sein d'un système plus grand (gestion d’une équipe…).

Masques de la méthode Persona©

Masques de la méthode Persona©

Les masques de la méthode Persona© constituent une démarche originale, ludique et progressive de développement de la personnalité qui permet de changer nos représentations mentales et de rencontrer et comprendre celles des autres. Ces archétypes permettent l’utilisation de ses potentiels individuels et une meilleure compréhension et application de l’intelligence émotionnelle individuelle et collective.

Communication Non Violente (CNV)

Communication Non Violente (CNV)

La Communication Non Violente (CNV) est une méthode de communication fondée sur des qualités telles que l'empathie, la compassion et le respect qui permet la mise en avant et le développement de ses qualités afin d'obtenir de meilleures relations avec autrui.

Co-développement

Co-développement

Le co-développement est une approche de formation innovante, qui réunit un groupe de personnes rencontrant les mêmes problématiques professionnelles. L’intelligence collective est utilisée pour trouver des solutions à des problèmes communs grâce à l’écoute, à l’expérience et aux témoignages de chacun des participants.

Neurosciences appliquées au travail

Neurosciences appliquées au travail

Les neurosciences appliquées au travail (potentiels et freins au changement) constituent une méthode permettant la compréhension et l’utilisation de nos mécanismes profonds donnant les clés et l’autorisation à l’intelligence émotionnelle de s’exprimer. L’objectif est d’utiliser les capacités de notre cerveau pour favoriser les changements et faire de nos émotions nos alliés.

Hypnose

Hypnose

L’hypnose est une méthode qui vise à rendre accessibles les ressources peu exploitées du cerveau et à activer des pouvoirs de détente, de relaxation et de performance des salariés et managers à l'aide de suggestions dans un état modifié de conscience (les états ressources, programmation de réussite…).

Notre cabinet de conseil travaille l’intelligence collective grâce à des outils tels que le co-développement.

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